Skoči na vsebino
mag. Martina Šavron

mag. Martina Šavron · Umetnost jasnosti

Stabiliziram ekipe v
malih in srednjih
podjetjih.

Jasni procesi. Usklajene vloge. Stabilna dinamika ekipe. Brez hitrih receptov in generičnih motivacij.

30–45 min · neobvezujoče · brezplačno

27+ let izkušenj · Vodenje · Organizacija · OdločanjeLinkedIn·Substack

Pozicija

Pomagam direktorjem podjetij, ki čutijo,da podjetje deluje na njihovi energiji,ne na jasnih procesih.

Trije elementi stabilnosti

Stabilnost ne nastane
z enim ukrepom.

Stabilnost nastane, ko se poravnajo tri ravni, ki skupaj določajo, kako podjetje resnično deluje. Če je ena od njih neuravnovešena, ostali dve ne moreta nadomestiti primanjkljaja.

01

Struktura

Procesi, pretoki informacij, vloge, odgovornosti in način odločanja. Okostje podjetja.

02

Človek

Komunikacija, pričakovanja, vedenje in odnosi. Ko strukturo zares živimo ali obidemo.

03

Energija ekipe

Timska dinamika, napetosti, nezavedni vplivi. Skupinski ritem, ki ga občuti vsak novinec v prvem tednu.

Pravi rezultati se pokažejo šele, ko so vse tri ravni usklajene.

Sodelovanja · reference iz prakse

Vse reference in izjave

Odzivi

Iz prakse,
ne iz brošure.

Seminar je bil odličen. Posebej je izstopalo, da so udeleženci lahko prisluhnili konkretnim situacijam iz prakse in ne le teoriji."
Forum Media·Izobraževanje
Z Martino Šavron smo uspešno sodelovali pri izobraževanju s področja managementa in upravljanja s časom. Udeleženci so skozi praktične primere spoznali glavne kradljivce časa ter učinkovite pristope k načrtovanju nalog, zlasti tistih, ki jih najpogosteje odlašamo. Posebna dodana vrednost sodelovanja so bili individualni svetovalni razgovori z vsakim zaposlenim, na podlagi katerih je Martina za Ljudsko univerzo Koper pripravila poročilo, v katerem je jasno opredelila glavna ozka grla, ključne izzive ter predlagala konkretne in uporabne rešitve za boljšo organizacijo in optimizacijo delovnih procesov."
Ljudska univerza Koper·Izobraževanje
Večdnevni seminar je bil ocenjen kot zelo koristen za podjetja, ki želijo izboljšati komunikacijo in odnose znotraj ekipe in s strankami. Strokovno, prijetno, toplo in praktično. Veliko uporabnih primerov iz poslovnega sveta."
Špedicijsko podjetje·Logistika / špedicija
Sodelovanje je ekipi prineslo zunanji pogled, več jasnosti v procesih in bolj učinkovito komunikacijo. Šele skozi ta vpogled smo zares videli, koliko časa izgubljamo zaradi majhnih nesporazumov in kako hitro se stvari izboljšajo, ko so procesi bolj jasni."
Picmim·Tehnologija / startup
Že en sam pogovor mi je prinesel več notranjega miru, jasnosti in poguma za naslednje korake. Občutek podpore, večja samozavest in lažje sem ubesedila svoj dolgoročni cilj."
Jana P.·Vodstvena vloga
Delavnica mi je odprla nov pogled, kako lahko tudi manjši podjetniki sistematično odpravljajo kradljivce časa. Zdaj bolj zavestno prepoznavam motilce in razmišljam bolj strukturirano."
Mojca K.·Manjša podjetja

Uvodni pogovor

Pogovor, ki razjasni, kje se res zatakne.

30–45 minut, neobvezujoče in brezplačno. Ni prodajna predstavitev, ampak delovni pogovor, iz katerega odidete z jasnejšim pogledom, ne glede na to, ali se po njem odločimo za sodelovanje.

01
Pregled trenutnega stanja

Skupaj pogledamo, kje se energija v podjetju izgublja in kaj stoji za ponavljajočimi se težavami.

02
Odkrita ocena

Kaj je v tem trenutku smiselno nasloviti in kaj še ne. Direkten pogovor, brez "zavijanja v bombažno vato".

03
Jasni naslednji koraki

Odidete vsaj z enim konkretnim korakom, ki ga lahko naredite sami, ne glede na to, ali nadaljujemo pot razvoja skupaj.

Rezerviraj termin

Ali mi pišite na martina@martinasavron.com